職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)的目的主要是塑造員工的職業(yè)化心態(tài)與職業(yè)精神。職業(yè)心態(tài)是職業(yè)知識(shí)和職業(yè)能力的基礎(chǔ)。如果心態(tài)不好或者心態(tài)不正，即使擁有再豐富的知識(shí)，也無法實(shí)現(xiàn)自己的理想。職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)主要涉及職業(yè)化素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理能力提升這三個(gè)方面的內(nèi)容，對(duì)于企業(yè)工作者來說是非常具有實(shí)際意義。

　　職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)既可以提點(diǎn)、強(qiáng)化我們工作中的職業(yè)精神、職業(yè)修養(yǎng)，同時(shí)也可以培養(yǎng)我們的管理能力和職業(yè)技能 。有些技巧，我們平時(shí)在生活或者工作中很難有機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)到，而培訓(xùn)正是難得機(jī)會(huì)，可以有機(jī)會(huì)提升自我，挖掘自身的優(yōu)點(diǎn)和價(jià)值。職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)中的職業(yè)化素質(zhì)更加具有學(xué)習(xí)的必要性，是企業(yè)培訓(xùn)人才，尋找成功投資的關(guān)鍵理論。具備職業(yè)化素質(zhì)的人才是企業(yè)最需要的。

　　職業(yè)的心態(tài)是一種樂觀向上，積極飽滿的心態(tài)。每個(gè)行業(yè)，每個(gè)位置，都需要這種樂觀、有朝氣的人才?？墒浅藰酚^，更需要一種危機(jī)心態(tài)。職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)幫助員工增強(qiáng)面對(duì)危機(jī)時(shí)的自我調(diào)節(jié)能力，達(dá)到均衡的心態(tài)，這比樂觀更重要。因?yàn)橛形C(jī)意識(shí)的人更懂得自我生存、自我保護(hù)。職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)當(dāng)然還有感恩的心態(tài)，這也是處理人際關(guān)系中有益的方式。

　　通過職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)可以幫助員工塑造積極的、正面的職業(yè)心態(tài)，從而做到從心而動(dòng)、自動(dòng)出發(fā)，為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益。