我國的零擔物流公司發(fā)展迅速，近幾年來都呈現(xiàn)較高程度的增長，發(fā)展前景可觀，但是目前的零擔物流公司還存在不少問題急需解決。

　　首先，零擔物流公司行業(yè)理論缺乏。在理論上人們對零擔貨物運輸是缺乏系統(tǒng)研究的。對零擔貨物運輸?shù)膬?nèi)在規(guī)律缺乏系統(tǒng)的理性認識，使大多數(shù)中小型零擔物流公司難以擺脫粗放式經(jīng)營，目前大多數(shù)中小型零擔物流公司均無系統(tǒng)成型并以書面形式制訂的規(guī)章制度或作業(yè)要求就是一個最好的說明。行業(yè)理論的缺位，致使各中小型零擔物流公司缺乏對企業(yè)整體操作流程的有效設(shè)計，抗風險能力差，企業(yè)發(fā)展后勁不足，因而企業(yè)難以邁入正常運營軌道，經(jīng)營管理結(jié)構(gòu)也難以升級換代。

　　其次，零擔物流公司實用性管理人才極度匱乏。中小型零擔物流公司從業(yè)人員本身文化素質(zhì)不高，不僅一線操作人員的文化素質(zhì)偏低，而且各級管理人員文化素質(zhì)不高也是不爭的事實。同時零擔貨運行業(yè)屬于勞動密集型行業(yè)，且勞動強度相對較大，本身對高素質(zhì)人才吸引力不強。更糟糕的是由于社會本身對零擔貨運行業(yè)重視不夠，這樣也就導(dǎo)致了零擔物流公司實用型管理人才的極度匱乏，而嚴重的制約了零擔貨運企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和升級換代。

　　再次，盲目的非理性的競爭。就零擔貨物運輸市場整體來說，也是競爭大于合作。而且主要是盲目的、無序的、非理性的及低價格競爭。

　　除上述問題外，大部分中小型零擔物流公司還面臨著管理過程粗放，管理方式落后，設(shè)施不完善，運輸裝載設(shè)備水準低等問題，需要加以解決。