企業(yè)管理咨詢師是專業(yè)的服務(wù)于企業(yè)管理行業(yè)的人才，主要目的是為企業(yè)管理出謀劃策。企業(yè)管理咨詢師從目前國內(nèi)的管理咨詢服務(wù)范圍、內(nèi)容等方面來看，在企業(yè)與管理咨詢機(jī)構(gòu)的相關(guān)系列合作中，一般的形式都是管理咨詢。企業(yè)管理咨詢師進(jìn)駐企業(yè)實際操作并且實施管理咨詢的方式還不算多，成功的案例在國內(nèi)也較為罕見，后者的方式及成功案例之所以不多，主要是由于后者的合作方式對管理咨詢機(jī)構(gòu)或企業(yè)管理咨詢師來講，其管理活動或管理咨詢活動的風(fēng)險相對來說比較大，而且這類管理咨詢活動經(jīng)常是處于被動的地位，企業(yè)管理咨詢師常常會因為觀念和方法不為企業(yè)所認(rèn)同和采納，企業(yè)管理咨詢師管理與咨詢的主張和方案得不到有效實施，最后的結(jié)果就會成為企業(yè)管理咨詢師的能力、功力不行的結(jié)論性評價。

　　企業(yè)管理咨詢師職業(yè)水平考試，也就是管理咨詢師考試，其目的是為適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的需要，適應(yīng)企業(yè)管理咨詢行業(yè)的發(fā)展要求，提高管理咨詢專業(yè)人才素質(zhì)而設(shè)立的。需要加強(qiáng)我國企業(yè)管理咨詢師專業(yè)人才隊伍建設(shè)，科學(xué)、客觀、公正地評價管理咨詢專業(yè)人才水平和能力，而在全國實行的統(tǒng)一的、面向社會的、國家級管理咨詢專業(yè)人員職業(yè)水平評價，是為有志從事管理咨詢師專業(yè)工作的人員和管理咨詢機(jī)構(gòu)用人提供的評價企業(yè)管理咨詢師服務(wù)。